La Llei 13/1982 de integració social dels minusvàlids, altrament coneguda com a LISMI, estableix que les empreses amb més de 50 treballadors fixes tenen l'obligació de contractar un nombre de treballadors discapacitats no inferior al 2% de la plantilla.
La dificultat d'algunes empreses per complir amb aquesta obligació va tenir com a conseqüència l'establiment de forma excepcional de diverses mesures alternatives a la contractació laboral, recollides en el Reial Decret. 27/2000, com són entre d'altres:
- - La subscripció d'un contracte mercantil o civil amb un Centre Especial de Treball com el nostre, pel subministrament de matèries primeres, maquinària, béns d'equip o qualsevol altre bé necessari per l'activitat de l'empresa.
- - La subscripció d'un contracte mercantil o civil amb un Centre Especial de Treball per a la prestació de serveis aliens i accessoris a l'activitat normal de l'empresa.
- - Donacions i accions de mecenatge per la inserció laboral i creació de treball per a persones amb discapacitat, fetes a Fundacions o Associacions.
- - Enclavaments laborals amb els Centres Especials de Treball.
En aquest sentit, CIPO, SCCL com a cooperativa d'inserció sòcio-laboral de persones amb discapacitat psíquica, us pot oferir un ventall de serveis que facilitin l'acompliment de la llei. Restem doncs a la vostra disposició, per a qualsevol aclariment o informació complementària sobre aquest tema. Ens podeu contactar al telèfon 93 723 35 99 o enviar-nos un mail a l'adreça: fac@ciposccl.com